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上海运动名牌折扣广场(2016年上海置地广场商厦有限公司范文(精选)(精选))

百货商场调研报告样本

随着个人素质的提高,使用报表已经成为日常生活中的常态。 通常,报告的内容很大,篇幅很长。 我们应该如何写报告? 以下是小编为您整理的百货商场研究报告样篇(节选),希望对您有所帮助。

百货公司研究报告1

一、地标概况

上海置地广场是沪港合资的大型综合性百货商场,位于繁华的南京路步行街中段:南京东路与山西路交叉口。 商务楼占地面积3918平方米,总营业面积31000平方米。

上海置地广场商业大厦有限公司成立于1994年11月,自1997年1月9日开业以来,该商业大厦以品种齐全、服务规范、严格管理,销售业绩稳定。 率先开设外贸商品城、名牌特约零售中心等专场,在服装、皮具、化妆品的经营中不断完善和提高自身的经营品质。

20xx年初,商厦斥巨资将地下两层近6000平方米的面积改造成商场,为商厦业务的进一步拓展提供了更广阔的舞台类别。 由于业务类别的选择和准确的定位,商务楼在经历了积极的调整后取得了一系列优异的业绩。

二、地标投资背景

置地广场的开发商万泰为中外合资企业,由香港约克服饰有限公司、香港九裕建筑有限公司(成立于1992年,注册资本约合125万元)和上海金外滩股份有限公司(成立于1996年,2010年为国家房地产开发一级资质单位)三方合资,其中香港约克服饰占股55% ,后两者分别占股25%和20%。 三方于1993年开始投资兴建置地广场,注册资本20xx万美元,总投资5729万美元。 由于是当时南京路引进的第一个外资项目,各方都非常重视。

但受东南亚金融危机影响,市场低迷,两位小股东不断提出退出的想法。 三方彻底分道扬镳,于20xx年10月达成协议。 香港久裕、金外滩将全部股权转让给香港约克裁缝有限公司,随后约克服饰将其80%以上的landmall产权出售给申能集团(成立于1996年,注册资本60亿元)售价46176万元。 经营管理,由上海市国资委出资监管的国有独资有限责任公司)。

三、置地广场运营情况

(一)业务定位

1999年南京路步行街的开通,为置地广场带来更多商机。 公司决策层及时调整经营策略上海运动名牌折扣广场,在开业之初就将公司的经营定位锁定在白领阶层,以更年轻、更时尚、更大众化的形象展现在面对消费者,原本的白领定位更具体、更精致。 置地广场商业大厦秉承“特色百货”与“专业百货”相结合的经营理念,以更年轻、更流行、更时尚的时尚定位,吸引前卫、年轻群体成为商业大厦的消费主力商业用途。 严格的管理为消费者提供更有优势、更人性化的服务,成为南京路步行街时尚百货的代表。

(2) 楼层布局

上海置地广场共有10层,其中地下两层,地上八层。 地下二层为知名会员制名牌特卖中心打折信息,各种名牌特卖超低价应有尽有,经常与国内外知名品牌接洽举办大型特卖,让知名品牌更贴近普通百姓。 地下一层主要经营名牌童装、玩具、男鞋、女包、休闲食品、香烟,并设有季诺意式休闲餐厅供顾客小憩。 一楼陈列着化妆品、女鞋、手袋和眼镜。 二楼出售活泼漂亮的女童服饰、各式少女配饰和时尚手表。 三楼出售优雅时尚的烧束服饰,以及各种围巾和女裤。 四楼以销售中高档女装为主,兼营内衣、睡衣、孕妇装、袜子、羊绒制品等。 五楼引进国内外高端男装、男士皮具品牌,打造尊贵经典的男士世界。 六楼专营床上用品、小家电、摄影器材、通讯器材、箱包、音像制品、文教用品。 七楼为运动休闲城,经营运动休闲服饰、体育用品等。 八楼是上海知名的外贸商品销售中心。 汇集了上海市数十家外贸公司的各类出口商品,包括男女休闲服装、床上用品、地毯、兰花印花布、皮鞋、童装玩具、出口工艺品等。 价格相对较低,其目标客户是工薪阶层。 八楼的另一特色是“玻璃房出口童装”,以优惠的价格、流行的款式、优良的做工深受妈妈们的青睐。

附件一:主要品类地标品牌概览

(三)品牌简介

在女装品类中,置地广场有78个品牌,永安有111个品牌,其中20个是相同的,分别是:VEROMODA、JOJO、Box、Casablanca、SODA、ERIT、ONLY、ETAMWEEKEND、B2、BOINI、EV、KAKO 、BASICHOUSE、F.NY(法妮)、雅莹、颖儿、马天奴、娜尔丝、莱斯吉拉。

通过对比我们可以发现,永安的女装几乎囊括了置地广场的所有更高级别品牌。 而香港置地旗下女装品牌以时尚迎人,职业女装相对较少,女装店面的布局明显流露着激情与活力。 与置地广场相比,永安覆盖的品牌范围更广,但部分品牌推出新品的速度不如置地广场。

在女鞋品类中,Landmark有22个品牌,永安有17个品牌,其中5个是相同的,分别是:Belly、Senda、ST&amAT、Daphne、Ferrari。

不同品牌中,置地广场旗下的乐生达、思加图、思加图等品牌相对高端,永安旗下的兴尔达、薇姿、倩女则相对低端。 (附件三:永安百货主要品牌概览)

在男装品类中,置地广场有31个品牌,永安有59个品牌,其中相同的品牌有8个,分别是:JACKJONES、马克菲耶、卡地亚、冠奇裁缝、花花公子、卡丹迪诺、圣大保罗、Cape Dino、 PAER(传球手)。

在男鞋品类中,置地广场有11个品牌,永安有19个品牌,其中6个是相同的,分别是:CLARKS、Valentino、Sheraton、ECCO、Cartelo、Sacchi。

两家店的品牌并无太多相似之处,但香港置地的品牌相对更时尚,吸引了更多年轻、中高端客户,与永安的目标消费群有部分重合。 通过实地考察可以发现,香港置地的优势品类是年轻女装,占据了二、三、四层。 它拥有更多知名品牌,新产品推出速度比永安快。 但其其他商品品类与商圈其他公司相比并不突出。 例如,置地广场几乎没有黄金和珠宝品类,羊绒、化妆品、数码家电相对薄弱。 在商品品类方面,置地一直坚持“年轻化、时尚化、大众化”的经营方针,及时淘汰不符合商场整体经营格局的品牌。 比如在前一阶段的产品调整中,像“秀”这样卖得很好但定位中老年消费者的品牌,因为与定位不符而被淘汰。 由此可见,在品牌调整中,对经营定位的理解和坚持,对整个商场特色的表现起着决定性的作用。

(四)营销状况

1、促销活动精彩纷呈。 Landmark促销活动主要有两种方式:节日促销和商品促销。 节日促销往往是在3月8日妇女节、父亲节、儿童节、教师节等法定或传统节日的基础上进行的。 其促销方式常采取等级赠送、直接优惠、电脑抽奖等形式,如满100元送15元,满200元送40元,满300元送70元; 电脑抽奖可获得200元、100元、80元、60元、40元、20元购物券。 商品促销主要依靠与供应商的良好关系,频频进行单柜促销,如:米歇尔新年礼物、奥伯乐:新品上市庆典周、花木玛3.5-5折、JAORT彩礼、奥卡索100减300.(附件2:地标20xx宣传资料)

随着经济生活水平的不断提高,商品品类越来越丰富,人们选择商品的空间也越来越大。 然而,商圈商品同质化现象越来越严重,千变万化的促销方式成为了商家的制胜法宝。 不过,置地公司的促销活动多在“六一”、“教师节”等传统节日进行,并未营造节日或消费热点。 通常的营销活动只是层层赠送、直接打折、电脑抽奖等促销形式,并没有真正意义上的营销活动。 如今,文化营销似乎更能吸引消费者,可以经常开展体验式营销活动,让顾客真正身临其境,在提升企业形象的同时扩大销售。

2、广告到位。 地标商厦的大型户外广告往往新颖有创意,给人以视觉冲击。 在用营销广告诠释时尚潮流,吸引众多消费者的同时,也体现了Landmark定位运营更年轻、更时尚、更流行的时尚。 另一方面,香港置地充分利用目标消费群体的特点,充分利用网络。 几乎所有 Landmark 的促销活动都可以在网上找到。 与传统的三大媒体(报纸、广播、电视)广告和最近流行的户外广告相比,网络广告的目标人群确定,点击消费网站多为年轻消费者,可以直击潜在用户. 在线广告更具针对性。

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四、地标管理的特点

1、严格规章制度管理。 该系统对组织效率提升的意义不言而喻。 置地公司建立了一套严格的业务员管理规章制度,采取重罚重奖的方式来管理业务员。 制度管理就是管理要有一定的刚性。 面对系统,尽量避免异常,否则很容易让系统变成一纸空文。 当您对制度不满意时,不能否认制度的严肃性,而是要坚持执行制度,并通过合法渠道提出意见和建议,对制度进行反馈和修改。

2、店长分析销售情况。 店长不仅需要现场管理楼层,还要定期进行销售分析,包括分析整体销售情况,调整专柜业绩对比,对比各专柜业绩,分析售前售后前三名,以及本月的工作情况等。以上分析信息为管理层做出正确决策和及时调整提供了数据依据。

3.努力实现信息对称。 “知己知彼,百战不殆。” 香港 置地 向销售人员发出目标,及时收集其他商厦同类产品的销售及相关信息,以便能够及时准确地掌握其他商厦的第一手资料,打下坚实的基础为他们开展促销、品牌调整等活动打下基础。 基础。

5、Landmark的经营业绩

自成立以来,10年来,公司累计实现利润8800万元,上缴国家税金1.4亿元。 20xx年销售额突破7亿元,上缴税金4578万元,同比分别增长21.1%和37.9%。

6. Landmark的竞争优势

作为南京路步行街代表性的时尚百货,近年来,置地广场始终贯彻“更年轻、更时尚、更流行”的时尚定位和经营宗旨。 一些前卫、年轻的群体悄然成为置地广场的主力消费者。 凭借多元化的产品、规范的服务、严格的管理,香港迅速从竞争激烈的上海百货业中脱颖而出,销售业绩稳步增长。 香港置地秉承“专业百货”与“专业百货”相结合的经营理念。 率先开设外贸商品商城、名牌特卖中心等专场,并在服装、皮具、化妆品的经营上不断完善和完善。 自己的业务素质。

在成长的过程中,香港置地逐渐成为南京路的时尚标志,这无疑增加了整个南京路商圈的整体吸引力,提升了南京路商圈的知名度和消费水平。 这对所有商业企业来说都是一个有利因素。 但另一方面,我们也应该看到,置地的发展壮大,对本已接近饱和的百货业有着直接的影响和影响,更大程度上是企业之间的竞争和消费群体的抢夺。

(1)优越的地理位置和便利的停车位聚集客流

置地广场位于南京东路与山西路交汇处,毗邻地铁2号线河南中路站,附近有20、37、14、66、17、49路公交车。 交通便利,位置优越方便。 顾客前来购买。

Landmark Plaza地下三层是大型停车场,有64个车位。 在为客户提供便捷停车服务的同时,也起到了聚集拥有私家车的高端消费群体的作用。

这两个有利因素是永安百货无法复制的,也是制约永安发展和吸引高端消费群体的不利因素。

(二)南京东路少有的时尚风格吸引年轻消费者

在南京路的大型百货商场中,新世界购物广场将其新定位定位为“从大众高端到大众高端,兼顾中高端,逐步升级,向现代转型”。综合性百货公司”。 永安百货确立“经典百货”城市百益店坚持“百年老店”定位,东方商厦确立“东方礼仪”定位,唯有置地广场南京东路商圈始终贯彻“更年轻、更时尚、更流行”的时尚定位经营宗旨。

Landmark作为南京东路上不可多得的时尚格调,无疑对来南京东路购物的年轻时尚人士有着极大的吸引力,成为年轻时尚人士的购物首选。

(三)名牌特约零售中心、外贸商品销售中心等特色门店吸引客流

位于置地广场地下二楼的名牌专卖中心上海运动名牌折扣广场,汇聚了众多国外知名品牌,如佐丹奴、阿迪达斯、锐步、华伦天奴等,品牌调整频繁。 更重要的是,一些国际知名品牌经常举办特卖活动,价格优势明显,竞争力强。 因此,这里成为了上海追逐名牌却囊中羞涩的人的最爱。 名牌特卖中心人气爆棚,名牌价廉成为一大亮点和购物点,吸引着本地人和外地游客。

8F外贸商品销售中心汇集了众多外贸品牌,这也是上海百货业的一大特色。 外贸服饰中心以中老年服装为主,童装、床上用品、工艺礼品为辅。 品牌众多,价格适中。 经常受到上海当地中老年顾客的光顾。

品牌特约商户中心和外贸商品销售中心是置地广场的两大特色门店。 它们在上海百货业中也独树一帜,为置地广场增添知名度,并为周边百货分流人流。

相对而言,永安虽然也有特价销售,但相对来说,还是有一些不足:1、品牌少,型号不全。 很多展销会都是现成的销售,花色较少,花车的布置和环境布置也有点乱。 2、客流引导不到位。 没有形成广泛的社会效应,缺乏社会认同感。 置地广场的特卖已形成常态化运作,在消费者心目中具有一定的认可度。 而且我们还需要不断引导客流,让消费者认可我们的优惠,培养消费习惯。 3、销售场地小。 与置地广场的整个地下二层奥特莱斯相比,永安的奥特莱斯规模较小,无法形成一定的规模效应。

(4)经营面积大、品牌覆盖面广,更有利于分流客源

Landmark地下两层,地上八层,营业面积大,品牌齐全。 品牌的平均规模也更大。

除地下二层名牌特卖中心和地上八层外贸商品商城外,童装、童鞋、儿童玩具、眼镜、孕妇装等业务品类也不再营业由我们在产品调整后。

(五)新品类。 由于Landmark经营特色明显,销售形势喜人,供应商愿意将最新最好的产品带到Landmark。 置地置地可以迅速从供应商或零售商处获取新品,及时上架,吸引追逐潮流的顾客前来购买。 久而久之,就形成了良性循环,在客户中形成了这样的印象,即Landmark的新品上架比较快,从而形成了良好的商业形象。

(6)观光电梯、自动扶梯,使客流顺畅。 六部观光电梯可有效加快节假日和高峰时段的客流,为客户提供便利,吸引客户到更高楼层。

(7)商厦白领是潜在客户。 置地广场八楼以上为多层商厦。 许多强大的公司在这里工作,包括一家健身中心。 白领经常出入置地广场。 如果他们得到有效的引导,他们可以成为置地广场的忠实顾客。 和VIP会员。

百货公司研究报告2

上海运动名牌折扣广场(2016年上海置地广场商厦有限公司范文(精选)(精选))

一、经营范围

每个楼层都应该有一个明确的商业主题。 其中,1F为化妆品、珠宝、国际精品店、折扣店组成的名店街,并设有便利的快餐冷饮店和休息场所。 2F、3F、4F引入知名男女装品牌,2F、3F、4F临街部分算作透明立面,大面积透明落地玻璃,灯光明亮。 5F可用于餐饮和美食。 负1层可作为超市,同时规划为童装大卖场。 也可以作为游戏厅和游乐场来带动人气。

2、人事管理

商场的人事管理必须有一套科学完善的管理机制。

1、加强人事部门管理。 将有管理能力和经验的人员调入人事管理部门,加强培训教育。

2、加强员工管理。 要结合商场实际情况,建立健全员工使用和管理制度。 在员工招聘、培训、使用、考核、奖惩等方面建立规章制度,不断实现员工管理的规范化、制度化。

3.建立健全就业长效机制。 商场通过建立科学的奖惩机制和员工收入增长机制,可以充分调动员工的工作积极性,增强员工的归属感,让员工愿意长期留下来工作,甚至可以介绍朋友来工作.

3.商品管理

在商品管理方面,商场、超市要结合品类组合,以商品部为单位,实行员工岗位责任制。 对产品内部人员进行配对、组合,实行专人、岗位、产品责任制,让每位员工都有明确的工作职责范围,对产品的陈列、丰满度、产品补货、卫生和产品负责责任区维修。 管理上,通过实施岗位责任制,营造人人关心产品、关心销售的良好氛围。

商品陈列是商场经营的一门艺术。

商品陈列得当,不仅能促进销售,还能给人带来艺术上的享受。 掌握柜台上的商品数量。 在数量陈列上,不要只拘泥于商品的数量,要注意在视觉上让顾客觉得商品是满的。 将产品的不同角度、侧面进行组合,可以增加审美效果,达到刺激消费的目的。

4.库存管理

应减少库存以节省成本。

5. 安全管理

商场、超市规模越大,用电负荷越大。 如果电线老化、短路或过载,就会引起火灾事故。 因此,商场在经营过程中应定期检查各项安全设施设备。 对于老化,旧的、损坏的和过期的电线应立即修理或更换。 同时,定期组织员工学习安全管理知识,不断提高员工的安全管理能力和现场应对能力,在发生事故时尽量减少损失。 还有财产安全,主要是防止盗窃、抢劫、诈骗等案件。

各商场要成立专门的安全管理小组,明确分工,落实责任,完善制度,加大奖惩力度,督促从业人员依法依规经营。 不能容忍。 “粗心荆州”,安全管理不能有丝毫马虎。

6.广告

应加大广告宣传力度,提高企业知名度。 活动策划的目的可以通过圆柱形墙壁、屋顶、自动扶梯侧面、海报、水牌、指路牌、报纸刊物、媒体等多种渠道来实现。 从而刺激消费。

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